楼主:
Brexit (脱欧)
2017-04-23 16:23:29背景:某新创公司,因其成立时间很短(才刚成立不到5年),经过查询,才知道他们在少于2年刚通过第一轮募资,公司目前职员少于50人,是非常新、非常小的公司;目前的定位在于最热的几个话题之一。
想询问:未来是以remote的方式作业,而薪资报酬将折算股份,会有部分现金薪水;当然公司没有IPO或MMA,股份价值就会零。
1、这样的情况版众推荐实习与否?还是端视应征者想法?还是必须保持同进退的心态全力以赴?
2、长期实施淘汰绩效最末员工,对于长期成长是利是弊?注:(Google的做法是拉拔最末员工,而consulting/ accounting company则是实施up or out这类制度最典型的例子。)