目前在公司已待了半年多
前阵子A经理表示希望我能跟他一起到现场产线做"改革"
由于我现职属办公室职缺，对于现场产线没有兴趣
就委婉的拒绝A经理的请求
在这之前虽然我附属在单位之下，但都是听从A经理指派工作
就在拒绝A经理的要求后，被迫接手同单位小主管的烫手专案
然后被A经理推给跟他不合的B经理做事
此后执行专案时B经理说ok,A经理就叫我重做
A经理说可以，B经理就说不行
前几天开会，A经理请我将某专案带回单位请大主管负责处理
结果大主管直接说这个他不会，不是他去开会的
请我自己找B经理询问如何处理
原先手上的工作都处理不完，又被迫接手烫手专案
专案越接越多，处理每到一个段落都一直被A经理打掉要求重做
原本已经可以结案，都被A经理打掉再来嫌我太慢
然后夹在A经理跟B经理还有大主管中间踢皮球
之前A经理一直很肯定我的表现，年终也给的很好
自从我拒绝调单位就明显感觉被恶搞了
是不是该离职了 唉

跟我之前待的客运类似 拒绝升站务员后就开始搞小动作一堆

碰到这种主管，要不呆著等他调走，要不快丢履历找新工作气量小成这样的话不需要太期待他会自己改变

烟灰缸上了

黑了

职场上培养自己的人马是很正常的事情，你拒绝他当然他会认为你是难以控管的人当然你如果没有很大的野心，只想当个小职员，黑掉也不用太烦恼