如提，本人最近打算向雇主提出辞呈
预计做到四月初，关于确切日期尚有疑问
1.请问离职日可以设定在公司未上班的礼拜天吗？设定在例假日薪资也会并入计算吗？
(例如4/9刚好是星期日)
还是要设定到工作日4/7(五)呢？
2.假使可以设定在例假日离职，对劳方来说，有什么作业上的不便吗？
例如：雇主离职证明4/10(一)才会发，还要跑公司一趟之类的...
3.目前薪资算法为月薪制，不论大小月薪资都是固定，每个月10号领现金袋
假如4/9顺利离职，请问4月份当月的薪水该如何计算呢？
麻烦帮忙解惑，谢谢

老板一定是星期五。顺便办手续，不会有假日离职!

你贡献很大吗？ 如果是我相信你要走老板也是拿红包送也不需要去计较这两天的钱

1.应该没公司会这样做，若有薪资当并入计算，所以一般是4/72.还好吧，大概就因为例假日公司没人事帮办手续，改在4/10办3.若真的可4/9离职，一般算法就依比例月薪/30*9，但可能一些额外的比如全勤会扣掉比较多