想请问面试经验丰富的前辈们，
一场面试可以从哪些小眉角，判断公司用人的意愿？
面试时间长短？问期望薪资？还是什么时候可以上班？
遇过面试过程聊的愉快但没上的
也遇过酸你酸到你感觉自己很没用，但还是上了
今天面了一间不错的公司，面试时间很短，该问的都问完了
专业方面也回答的出来，作品也给对方看了
但问了进去后要先做什么，感觉对方要及战力
不知道有没有机会上。
一个礼拜等通知好痛苦喔

其实你自己心里都有数 只是你想要别人回馈 验证你的想法

会想用你的话，当下就会表态约二面；日期压一个礼拜的话，机会就很小了

通常问你越多问题越有机会啦 不一定要看面试官味口跟公司需求

不要浪费时间和精力去想这种事，继续面试找新的

我也觉得不要想 当没上 继续找就对了

遇过面试说跟负责人确定上班时间就跟我讲，结果没上XD所以你还是继续找吧，不用猜测

尽人事听天命啊, 多找总比多等好.

通常对方若有在面试时说你的所学很适合这职位或是指名你的哪段经历是公司需要的，那录取机会就很大如果都没问你过去的经历，也没提到你的经历适合这工作更没提到薪资和你的可上班日的话，希望就比较不大

无解耶！自己也是以为会上没上、以为没上结果上了的那种

不用去想这种无关紧要的问题，这没有标准答案的。继续面试才是唯一解

没拿到offe且完成报到并开始上班前都要当自己没上 继续找囉

我有遇过面试时说希望能再与妳二面仍没下文...多继续面试不用特别想太多！

其实真的很难估计，毕竟其他还有很多应征者

这是比较出来的 你也不知道其他面试者怎样

很难预料，曾经遇过跟你说你很有机会录取，结果还不是没联络。

不然就去找可以内部推荐的机会这种情况有约面试 9成会录取~

刚进去公司 就乖乖配合就好 等了解情状再决定后续

觉得时间跟期望待遇都不是重点，有过面试十分钟没问待遇有录取，也有过面试两小时有问期望待遇但没录取的。

面试两小时没录取QQ+1

我面试好几间 面试过程都不到30分钟 都有拿到offer

不用想这种已经无法操之在己的事，人生的烦恼都是这样来的。继续投履历就对了。有上的话顶多婉拒后面的面试而已。没有什么复杂的。

我觉得是缘分，有谈很久但没上经验

其实真的不太一定，有时候面试觉得跟对方很聊得来却没有上也是有得失心不要太重，拿到纸本offer比较重要

会问你是否还有面试其他公司的

有过当天给录取和直接二试 但也有要求必须走流程 一周在来的 所以不一定

一切随缘吧..有的是正取不报到..有的是老板急着要人..都有

很难判断 即使是当下面试时 你是面试官心中第一名也有可能后面来面试的 面试官更喜欢所以我觉得面试过程中尽力就好 有没有上就随缘