※ 引述《uvdog (防晒狗)》之铭言：
: 被资遣 刚好快50岁了
: 能力中等，担任原职位没问题
: 但建筑业需要能经常性加班的
: 想退求低阶一点的职位，公司宁可请年轻人
: 转行只找得到更低薪的 不需要专业的工作~~比方打杂 洗碗工
: 男生至少还可以去当大楼保全......
: 刚好失业前5年投保薪水还算高
: 所以会想是不是干脆以旧制身分一次领退休金出来?
: 然后就可以不怕退休金减少的找低薪工作
: 话说 现在新制劳退平均薪资要从5年拉长到15年
: 实在差别很大
: 因为早年投保意识没那么高
: 都被高薪低报，甚至没加保
: 真要维持15年的高水准很不容易
资遣先用补助金撑半年, 再去职训局撑半年, 这样至少有一年可以规划下一份工作, 每一
个月设定个小目标, 这样ㄧ年下来至少也多了一些新技能
有存款也许可以考虑自己做生意, 开店, 多跟朋友利用这一年聊聊聚聚, 也许机会在这些
老朋友之中
如果想继续上班领薪水, 需用这一年思考您过去经验的专长, 如果有担任过主管职, 相信
有能力不是问题, 只是需要时间, 管理职本来就不好找
如果没有担任过主管职, 但是工作有除了一般行政外的专长, 比如说会计, 人资, 简单一
点公司只是需要出纳, 简单采购, 简单薪资, 保险处理.. 等等. 以资深职场经验, 其实
台湾大多是中小企业, 很多小公司小老板, 其实比较会需要一个资深行政胜过一些年轻妹
妹的
另外还有那种保险, 客服其实也可以考虑, 有些客服需要好一点的EQ, 也不是年轻女生坐
得住的, 多想想过去的工作经验有什么可以着重的 (产业, 面对客户, 跨部门沟通) 这些
加强在履历上
加油! 多利用这一年的时间准备, 还是可以找到方法的
辛苦了, 前辈