※ 引述《green12374 (green)》之铭言：
: 想跟各位前辈先进请教一下，因有转职之念头，面试了几家公司，且皆有不同的业绩算法
: ，想请问有经验的业务先进，哪个算法比较有利
: （1）每月订单达50万可抽2%
: （2）有订单就有业绩，可抽销售毛利的2%
: (3) 无业绩，看公司整体营收发放年终
: 若底薪都是N的话
不一定，要看产业特性。
简单说，你给的资讯不足。有多点资讯才有办法给建议。
一、有没有既有客户维持?
还是全都开发新客户? (两者的业绩趴数差异很大)
二、之前的业务平均扛的业绩多少? 或者上下范围? (可以问主管)
这样才能反推出可能收入范围
从你的描述来看
(1)有既有客户可以维持，但你不知道可以分配到多少。
另外50万是营业额还是毛利?
(2)开发新客户。 但是营业额跟成本都不知道，要多了解
毛利2%，营业额100万赚10万，分两千块，自己算算时间成本划不划算
(3)纯粹维持既有客户。偏向客户关系经理(不扛业绩那种)或者业助