高市问4页 中央回5页 部分无解
2017-03-13 01:39联合报 记者谢梅芬、魏翊庭、修瑞莹、施鸿基／连线报导
一例一休争议，高雄市今年也去函劳动部请释示，劳工局写了四页疑问，劳动部以五页公
文回答。高雄市劳工局科长罗永新说，劳动部有的有给答案，有的说要蒐集各方资料再讨
论。
他说，劳工局问如遇休息日，原本已商请劳工出勤，但劳工临时生病无法出勤，不知如何
给薪或给假？劳动部解释，须依劳基法请假规定给薪，如是请病假就该给半薪。
罗永新说，特休假的计算，原规定劳资协议即可，新规定改以到职日计算，有数千名或上
万名员工的公司反映要逐一计算困难度相当高，可否再统一订定准则？对这点劳动部没有
明确回复，只说会蒐集各方意见再做进一步协商。
新北市劳工局也去函中央，有些获回应，如休息日劳工答应上班却临时请假，该怎么给薪
；但特休假可否采历年制、递延等问题则无。
台南市劳工局科长许禹锦表示，碰到问题多以电话请示，中央确实有一些还没有共识的情
况，如工作第六天出勤，前两小时加班费要多付一又三分之一，后六小时是一又三分之二
，有资方问如果员工为多赚薪水，上午不肯出来，下午才加班，好领一又三分之二加班费
，是否可以排除适用，中央没给答案。
桃园市劳动局长王安邦说，去年十二月与今年一月两度函请劳动部，分别询问保全业的休
假时间及一例一休的施行细则是否已订定，劳动部都有回函，表示尚在研议中，没有具体
的答案，“应该不算被劳动部已读不回吧！”
https://udn.com/news/story/10277/2338347