楼主:
s881321 (卡打车)
2017-03-13 04:08:04目前刚到一家运动中心上班，
因为公司是刚开始营运，薪资明细与出缺勤规定 什么都很混乱，
问老板他也回答得不清不楚
我们是月休6天，小夜班 月薪3万2
2月份因为遇到2/1是春节与2/28是国定假日，
我们向公司要求假日加给一倍薪。
但公司说，劳基法现在规定月薪制的人，国定假日上班可以不用给加班费，
因此不能支付我们2月假日出勤的一倍薪，
而且以后遇到不管什么假日也都一样月休6，薪水就是3万2打死
我不知道公司到底是在讲哪国的劳基法，
我们查询法条都没有看到新法有这样的规定，
请问劳基法修法后真的有这种规定吗?
而且公司说如果要他给假日加班费，则每人底薪要扣3000元，
这简直是莫名其妙，这种减薪才愿意遵守劳基法的事情，本身也违法了吧??
这家公司真是让人大开眼界
我是不是快逃比较好...