楼主:
hughs (真麻烦欸)
2017-03-12 22:11:31想问一下如果离职申请书老板还没有签名
我直接走会怎样吗
3/6已经口头提离职也已经
寄自己打的离职申请表到老板email信箱了
预告离职日最后一天上班是16号
但是老板没有签名
时间到就不去公司会怎样吗?
公司自己的离职申请书也没写
我是用自己的表格填写离职寄到老板信箱
公司有自己的离职申请表，老板一直没拿给我写
3/6的时候也已经口头跟老板讲说要离职了
所以老板也知道我要离职只是他们一直叫我做到月底
讲很多理由我也都是喔喔喔的应答
但是我根本不想要做到月底
如果到时候直接走的话会怎样吗?
这样会拿不到离职证明
会不会之后衍生出其他的纠纷?
作者: NaClman 2017-03-12 22:16:00
你做多久？
作者:
kynoko (药师琉璃光)
2017-03-12 22:30:00劳工局也可以开离职证明，你自己走了他们能怎么样？继续帮你缴劳保劳退吗
作者:
tntbear (苦命上班族)
2017-03-13 00:02:00email cc给老板,跟自己外部信箱,基本上就没问题了啊,剩下就按照劳基法规定天数直接离职就好,他不签也拦不住你离职
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2017-03-13 10:26:00有正式书面提出辞呈，时间到可以走人
作者:
gpctv (gpctv)
2017-03-13 12:31:00证据记得留下,免得被反咬未在法订内天数提离职!垃圾公司什么鬼都会做
作者: sweetninio (sweetninio) 2017-03-14 01:00:00
其实被挽留的当下就要明白表示可能有困难、已经有安排等等，才不会老板误会你已经答应，等离职那天反而震惊地责怪你，建议还是提前一天再明确表示一下。
作者:
blargelp (bernie)
2017-03-14 21:29:00推楼上 你喔喔喔的应答才是可能起纠纷的根源意思是你没有明确说你不给挽留，只在那喔喔喔，当老板有读心术？