大家好，在这边我想要请教一个问题>"<
老板刚刚密我，表示近期想跟我单独吃午餐，
问问看我在公司有没有什么问题、想法与需要改善的地方，
还有老板说其实每个月都会这样问问看员工的想法，
不过我刚满两个月，现在才知道。
想要问问看我是不是该提些看法让老板增加我的印象
(不过我对公司没什么太大的看法，因为还不太熟悉)、还是打保守牌会比较好呢?
我很喜欢我现在的工作、老板主管与同事，
虽然有很多刚接触到的事物一开始会比较笨拙，但现在算熟悉很多了XD
同时也在担心是不是我在工作上有哪里不好，老板要借由这个机会找我约谈呢?
毕竟多少也是希望能借由这个饭局让老板对我的印象加分，
现在人还在试用期，还是希望在试用期过后可以加一些薪水就是了XD
故在这边认真的问版友们我是不是要多问问题呢、
毕竟怕会问到不专业的白痴问题QQ
还是打保守牌比较好呢?
烦请各位版友们回答了QQ

老板不错或是很有心机才会这样

如果是我不献丑就好了哪敢肖想留下加分印象

不要说同事坏话...切记切记

发自内心讲一下比较正面的，没有主管不爱听，然后自己想两三个对于公司的建议，可能有什么工具可以买进，提升产能又好用，公司内部开会的时候有什么流程可以改善或怎么对会议记录追踪诸如此类

最好是闭嘴听老板说就好，诚心建议

一定是正妹

觉得只要说优点 然后听老板讲就好 提建议的话 我觉得你才两个月还是别说太多~

别说真话，场面话应付一下就好

前公司老板约喝咖啡是我要离开的时候

记得先录音

最好不要透漏太多个人对于公司跟工作的想法

别说话，给老板讲就好

其实主管跟下属之间的互动关系，就是下属要学会怎么帮主管解决工作问题，一旦你的思维逻辑是朝这个目标前进，我想你就会讲出老板想要听的话，然后工作是为自己而做，如何在工作中精进自己的能力，希望可以从工作中心获得什么，我觉得这也是老板想要听的，千万不要批评跟你合作的主管与同事，因为这样很不聪明...

个人觉得 老板特地单独约员工吃饭/喝咖啡。。准没好事。。能闪就闪。。闪不掉 也只能硬著头皮去

以前也碰过类似的场合，老板会询问一下兴趣啊、如果公司安排轮调是否ok啊、还有这两个月对公司的感想之类

要看人 有些主管满不错的 会请吃东西

跟老板聊聊人生大道理…

你公司该不会在大安区

如果两人性别不同,要当心

建议千万别说真话，给些不着边际的建议就好