最近朋友在讨论好像很多公司最近都是两年调薪一次
幅度大约都是5%，我今天就他们说这样来说你的薪水都是贬值
如果对比房价更惨
房价每年涨幅大概都有7%~12%，直到2015才开始停止涨价甚至下跌
但物价涨价幅度一年大概差不多都是3%左右
所以如果你两年涨5%，算物价你薪水还被扣了
问了问身边的朋友有每年加薪的非常少
通常都是在中国的朋友有每年加
有的还加不少
算起来每年都加10%(但都不是台商)
但中国的物价涨得幅度也很可观
算起来薪资也是等于没涨
来讨论一下多久加薪一次

每年3~20%，看绩效

上次加薪 NTD62块 ... 都不晓得怎么算出来的

用房价比.....那房价跌~~薪水要不要调低?

楼上，跌了吗?

3楼真是搞笑专门，如果照房价，现在最低薪资要20万吧，你懂这概念吗？

每年10%以上，但那是因为起薪低

三年来调了大约三千多，仍然不满意，直接换加薪一万起跳的工作。

一年一到两次是基本的 每次调幅约5-7% 基本上工作不出错 公司也认同苦劳 大概就没什么调薪阻力只是没什么发展性 单纯就是赌公司先倒还是养老退休

去年5月到11月调薪3次，共调1万

这年头怎么还有人傻傻地期待加薪...

目前每年5～7%，必调

废文。

台湾期待加薪不如跳槽比较快…

一年一次 3-5%

之前遇过有公司+80$ (做了8个月吧?)

一年半2%...干...

电子业研发 每年8% 约五千

三次加新不如一次跳潮 在台湾肖想加薪? 还是乖乖跳潮吧!

公务员一年加薪不到2%…居然还有人说公务员很爽？

我认识的公务员十几年没加薪了

公务员就稳定不会开除 还在喊加薪

无聊的推文还在妄想跟房价挂钩。然后整天就在愤世嫉俗。

公务员会被开除吧...考绩两年都拿丙的话

金融业2年多 0%

公务员有这么容易拿丙XD

欢迎写信给劳动部　http://0rz.tw/ojh2J

每年3-10%，看考绩

大约3～5年一调…主管撑不住走人才会想到底下的

谈辞职的时候.........

跳槽 出走比较快

每年12%