请教版上各位先进。
我于2011年6月到职，2017年3月中离职。
我的认知是我在2016年6月已满5年，
所以按新制算法我的特休是15天。
备注:
一直到去年底为止，
公司都是按年度计算特休。（非依到职日）
2014年，休了7天。
2015年，休了10天。
2016年，休了10天。
2016年6月满五年之后的15天特休，
我的认知是都还没休到，
所以离职特休转薪应该给15天日薪。
但公司的算式是:
（6/12）×14+1=8天
特休只给我8天转薪。
我不能理解公司的算式？
麻烦各位帮我解释解释，谢谢大家。

看你进公司以来休过几天啊

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你公司今年也是改特休采到职日计算？