※ 引述《mvp210053 (乐乐)》之铭言：
: 开始：
: 我在前些日子面试了某一家（环保类）顾问公司
: 这家公司初审有限定（科系/硕士/工作经历达二年以上/乙级证照/毕业论文与在校成绩）
: 看完之后我觉得我符合资格，开始寄出履历，隔天管理部打来请我去面试！
: 过程：
: 面试的过程是协理，一开始当然是自我介绍还有介绍我的工作经历，
: （我没牵扯家人关系和背景，因为我觉得不需要）！
本来就不用提家庭背景
: 随后协理开始翻阅我精心准备的个人履历（履历表、专业证照6张、大学与硕士论文、工
: 作经历证明、在校成绩）过程中刚开始很紧张（一对一），还有证照以及论文的专业知识
: ，聊到最后是顺利的（30分钟），原本她要我英文自我介绍，最后也说不用了（虽然我也
: 准备好了），也有夸奖在校成绩不错，家也在公司旁边（公司怕你迟到）！
: 面试完，她出去说要请经理来面试，可是经理好像在开会，她就叫我等第二阶段面试，会
: 请管理部跟我约时间！
: 最后还问我有什么问题要问的吗？
: 1.我说没有！
: 那薪资呢？
那你干嘛不问.....
如果公司应征资讯上面写面议
那就应该面试时讨论啊
你来问版友或自己内心发问都是无解啊......
: 2.我说依公司规定！
: （因为我觉得硕士又没什么，只要在四万多有价值感就好，态度/经历/人际关系才是重点
: ）
专业度高的工作反而越该提问
因为就算是同一个研究所同一位教授的学生
研究的方向可能都有很大的差异
在校所学或是过去的工作 实习经验能否和现在公司需求对应
专业的职缺的面试过程 双方用提问进行确认很重要也很常见
如果发现有进一步加分的条件或许还能提高期望待遇
当然也有可能发现其实双方在目前的职缺上有条件落差
那至少也不会浪费彼此的时间 (或许未来有新的职缺 还保有合作机会)
: 我只跟她说随时可以上班，请在某某天以前给我通知（等到怕了）！
: 因为在此之前也面试过了许多公司（真的等到怕了）
: 她说我是面试那么多个中的怪人，穿的很正式，不问任何事情，也没带公事包，只带笔记
: 本！
每一行的面试穿着还是有一些不同
像是我从事景观设计 面试穿深色牛仔裤加上衬衫就算很正式了....
以前公司大家聊天有聊到 也真的有人穿全套西装来面试
但大家产生的第一印象是"这位先生是来做什么的?"
最简单的判断方式是 该工作职场平常大家穿什么样的衣服
然后穿的比这种条件稍微正式些就好了
(有听过征求游戏人设 求职者穿自制歌德风的服装 大加分录取 只能说隔行如隔山~)
: 我就等阿等的，天天想着它，心里也忐恪不安，就这样历经了二个礼拜（参考网络上的经
: 验，通常要等二个礼拜，看中间是否有好的人选？网上也有人建议中间可以打电话询问！
: ），我硬著头皮打过去，她说还要在等一个礼拜！
: 我心凉了一下....再继续等待....不2敢漏接电话、信箱信件、短信，我全押注在这家公司
: 的工作（最想要的）每天也上104观察是否有别人去面试，是否有程咬金（永远显示0-5人
: ，没人状态）！
约定时间到了没回应再有礼貌打过去确认就好
: 问题：
: 二个礼拜过去了（刚好到），公司有好几个部门在招人，只有我应征的部门，被下架了，
: 其他的部门还在，我开始慌了，信箱没有任何有关二阶段的信件以及短信、电话的通知！
: 各位大大、达人们，请问我下星期是否会有答案、或是录取的机会呢？
用104人力银行的招募资讯来推论自己是否录取帮助一点都不大......
所以还是等约定时间到再跟对方做确认比较实际
周末就轻松点过吧~