不需要主动提。
基本上不会有主管特地去FB朋友做reference check. 最多就是看到，说
"喔~我们有共同的朋友"
被问到说跟那个人熟不熟，只要回，"同校的同学，毕业后比较少联络"即可
剩下的部分都不是你能控制的。
专心把面试部分做好，专业显示出来。
其他就看startup老板自己的决定。
※ 引述《yoyolin80123 (yoyo.lin)》之铭言：
: 其实不知道这边是不是可以发文问这种问题
: 但是实在是很徬徨
: 预计面试时间为这个礼拜天
: 所以现在基本上是拼了命的练习以及收集公司资料
: 好死不死...发现了接下来要去面试的公司, 公司是家start-up(新创)公司
: 公司的co-founder(创办人)的女朋友是我在学时同校并且吵过大架的女生..
: 我实在不太想把私事搬上面试台面上
: 但是由于我这所学校出来的人比较少
: 所以ㄧ看就能够发现跟他女朋友是认识的(且毕业年分相同)
: 要是被问了, 我应该怎么回答?
: 又或是在被问之前
: 先主动谈呢?
: 若没说的话, 若这创办人回去跟女友说到, 我不知道会不会影响我面试的结果...
: 我很珍惜这个面试机会, 也很希望能够接下这个职位
: 对我来说会是帮助很大的工作..
: 不知道有经验的你们会如何解决这件事情?
: 先谢谢大家的帮忙了
: 若不适合在这发文烦请告知
: 谢谢