大家好，小女子在去年转正职，但一 二月份的薪资，我真的算不太懂，所以想询问大家
。
公司为排班制，基本就单周满40小 单月满176小下去算，国定假日休息。
问题一：公司加班费算法为超过10小才算加班，这是对的吗？公司说法为上班9小减一小
休息，例-当天All班11小 算一小时加班费。
问题二：一二月份刚好都有国定假日，我的认知为国定假日为正常8小，所以当月我总上
班时数超过176小时，就需要算加班费，以一月为例，四天春假=32小+其他上班时数=216
小，但公司就是以月薪下去扣劳健保，是我认知错误吗？
问题三：我们公司有时人力不够，我就会有跨周连上6-7天班的时候，例如我这周休一、
二 从这周星期三连上至下周二 再休假，这样连上第六天会算加班费吗？若以单周来看我
是周休二日，但若跨周就有连上六天的问题...
手机排板请见谅。