先说正面的。
老鸟不一定不愿意教，可能个性使然；
或者他当年就是被这样"教"出来的，所以认为这样就是在教；
又或者他跟你不熟，不会积极教你。
再说解法
1. 打好关系。
姿态放低去请教做法。 私底下请个饮料打好关系。
花个三五十块省下一个月磨合，超划算。
2. 偷学
看文件、看手册、翻遍公司文件资料、上网查。
看老鸟怎么做，自己试做一遍。
3. 问其他老鸟
一定有其他老鸟人比较好愿意教(例如前一位老鸟)
找到部门里愿意教的人，跟紧学。愿意教的人多，就东学一些、西学一些。
没有人规定只能跟带你的老鸟学，甚至跨部门也行(在不妨碍工作进度的情况下)

好像个性就是不想教人其实我现在也都会去问现场人员或是别的组的人 毕竟工作单位不同 没竞争 会比较愿意教我

个性问题,像我就超爱袋人的,好有趣

自己想办法自立自强,有机会就多前辈专业一点的问题偷学吧.

推wt。自己经历过两种情境，可以体会个中滋味