大家好，小弟妹我又来请教大家了！
首先非常感谢上次大家的回答
今天要问的问题是有关颜值与求职
假设同时有两个面试者：小帅与小丑
小帅颜值90分，专业能力70分，平均80分
小丑颜值60分，专业能力100分，平均80分
这两位面试时谁会有优势啊？
会选颜值高的小帅？
还是选对公司较有贡献的小丑？
另外再问两个问题：
1.女生是否真有面试优势？
2.GG挑人会看脸吗？还是我专心培养专业就够了？
谢谢
作者:
chister ( )
2017-03-10 15:20:001.视情况而定 2.视情况而定
作者:
sc1 (sc1)
2017-03-10 15:37:00柜台不够正都会被求职人PO文嘘了
作者:
paul1201 (台北的学生)
2017-03-10 15:53:00只要是行政或业务职，女生就是比男生有优势，这很正常。专业跟别人差异不大时，比的就是眼缘了。
作者:
robler (章鱼丸)
2017-03-10 16:06:00不要到处发废文
作者:
HZM (满岛光人太好,叫我别死。)
2017-03-10 16:34:00看情况和工作啊，这想一下不就知道了。
看工作内容+哪类的工作女生有优势的前提建筑在 很漂亮+讲话逻辑正常
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-03-10 17:50:00
跟什么产业也有关阿 怎能一概而论
没意义的问题 专业能力100分的意思是请他来 多难都可以完成任务吗？ 能力难以量化 脸蛋一看就分高下
作者:
mpmbip (赏味期限)
2017-03-11 07:50:00颜值重要，只要不是花瓶；都还能慢慢教
作者:
wadekimo (Tu m'aimes?)
2017-03-11 10:43:00看工作性质，业务很吃外表，我就认识好几个整形过的金融业务，清ㄧ色都是女的
作者:
dabiann (大便)
2017-03-11 14:46:00哇塞现在连找不到工作都要怪女森了喔XDD
看工作内容 找个写CODE的不用帅 常见客户的帅才有用
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-03-12 02:19:00都讲过了还问，就跟你说颜值高对公司的贡献度加30趴。前公司面试过一位不用面对客户的正妹助理，刚好被来访的客户看到，从此那客户变得很喜欢来访。前前前前前公司有一位正妹助理，被厂商老板的儿子看到，从此生意变好做增加了不少话题性
作者:
kbirca (tomorrow)
2017-03-13 19:24:00之前面试有超正的来，可惜是老板娘面试…