楼主:
mijiu (me9)
2017-03-10 12:55:48国定假日加班费 2倍
是以月薪/30天 *2=加班费
这样计算吗？
我们主管认为是
月薪制
原本国定假日就已经有算薪水
所以只在发1倍，就等于2倍
等于月薪/30*1=加班费
觉得好像被A了，但是她说的好像又有点道理
想问正确观念到底是怎么算，谢谢大家！
作者:
uuilee (lee)
2017-03-10 13:06:00答对了 目前劳基法是如此没错 劳基法错误在每日薪资没以工作日除
作者: isakura (乐吧) 2017-03-10 13:07:00
主管才是对的
作者:
uuilee (lee)
2017-03-10 13:41:00因此养出一堆惯老板 其实我们每日工资应为 月薪除 20(以今年放假日为117) 而目前除30
作者:
uuilee (lee)
2017-03-10 13:42:00所以加班费若无 1.5倍实质上比每日工作所得低
楼主:
mijiu (me9)
2017-03-10 14:25:00这样国定假日加班比星期六加班还不划算 星期六还有*1.33跟*1.66 国定假日只有*1
照你的讲法，礼拜六是0.33或0.66吧是当天工作8小时之后，继续工作才是1.33
作者:
l00cmLP (一百公分)
2017-03-10 15:29:00月薪3万，等于一天1000元，国定假日来上班，再加发1000
主管是对的，你又没亏，别贪心好吗？不过如果曾跟你保证过金额或计算方式，那你才站的住脚
楼主:
mijiu (me9)
2017-03-10 19:54:00没有要贪心 只是想知道正确的观念
有官方试算加班费的网站 这是工作非常基本的问题 很多人问过哦
怎么一堆人都没注意到国定假日加班是多给一倍加班费而已没错，但还要另外再补上8小时的补休啊!
作者:
chuangs (偷得浮生半日闲)
2017-03-11 09:38:00多给一天的钱就不用给假了，又不是例假
国定假日哪有钱+补休啊，那是例假日，你自己搞不清楚...
Sorry,因为我公司有，所以我以为劳基法有这样规定。
作者: rhycloud 2017-03-11 19:18:00
例假不能加班除非是天灾才有1+1
作者: chenjasen (阿圣) 2017-03-12 11:27:00
主管是对的例假日是例假日 国定假日是国定假日 两者不能混谈