上周三去面试汐止靠近东湖某电子公司九X
职位业务助理，工作内容说会半年或一年换一次，讲的很好但觉得根本会很操吧
面试主管很瞎事前根本没看过我履历
问一堆屁话，感觉非常不用心的面试官
没有想去但还是想知道薪水落点
预期薪资我开27K 他说可以
但本薪21k+伙食费1800+全勤1000+其他项目5000
有说到投保级距就是21000
昨天出乎意料的接到录取通知，答应明天回复
没有打算去，但他们一直口口声声说我们按照劳基法应该没有什么问题需要考虑的吧
总觉得明天回电的时候该说一下
目前打算说，因为贵公司实领薪资与劳保投保级距不符及其他私人因素，所以另有工作安
排了，谢谢。
敢在面试时直接告知高薪低报的公司也是...很有种啦！
才工作没几年，当下听到没特别反应，回家上网查才知道根本违法～
不知道大家有没有什么意见呢
谢谢各位～～～

退休的时候会很惨...

最近才知道自己保最低薪资且是工会保，有点犹豫，但又怕一时间找不到工作

本人工作十几年 一直保最低薪资 跟老板说 老板还一直睁眼说瞎话 坚持说保最低 对我有利 都不用缴税 =_=

可见....这种公司很常见啊～

遇到公司说高薪低报说不必缴税+1...= =

这是低薪低爆吧

如果有录音或书面文件用这个去劳保局检举