※ 引述《tenln2 (tenln2)》之铭言：
: 最近在找工作时觉得
: 很多工作的工作内容都写得不清不楚
: 很多根本都不写,真的很困扰
: 有时候是看工作地点方便才投履历
: 后来接到电话面试通知时都会询问个大概
: 薪水部分是最在意的,大多都写面议
: 电话询问得到的答案是要面谈
: 但觉得很奇怪的是
: 每份职缺应该都会有个大概的薪资范围
: 连大概的范围都不愿意说
: 我已经在履历上写期望范围
: 之前有遇过几次面试才知道低于期望
: 大老远花了时间跟车费跑去
: 得到的薪资还不如期望
: 简直浪费时间
: 这样还有需要过去面试的必要?
分享我录取现在工作的经过，我的薪水跟职位是真的面谈谈出来的。
在找工作的时候刚好前前工作的主管主动关心我，并告知有朋友也在找行销人员。
因为前主管本身很忙，能关心我并帮忙引介我就很感恩了，所以我根本就不敢问太多细节
，只有知道公司名称还有只知道要找行销人员就自己做功课去面试了。
当然在跟现在的主管面试之前有进行电话口试，我超直白的告诉主管说我根本就所知甚少
，主管简单电话口试之后就约面试了，但这段口试我也没问薪资跟福利，更不用说这个职
位是什么我也没问，我只有简单解释我跟前前主管的关系，对方也简单解释工作内容是走
行销专案类的。
然后面试的时候才真的理解实际的工作内容，对方这时候也才认真的看我的经历跟以前的
行销与设计作品。
在谈薪水的时候，我知道该产业的平均薪资不高，又加上不需要管理下属，所以有自砍N-
10k，N是前工作薪资，不同产业，是行销+管理职。
我现在的主管对我开的薪资的回应就是，人事预算没那么高，但他争取看看。
后来我就在这上班了，进来之后才知道公司原本只想要找行销专员，人事预算只想要N-24
k左右这样。
但工作目前觉得是还蛮轻松的，之前是表定6点下班但10点为正常下班时间，常常12点回
家。
现在是一个月只有一次8点，正常6点。
希望继续保持。