大家好
今天终于谈判了 有点不爽
因为要先装做不知道 所以我资料没有带去
但是我全程录音 从我走出我的办公室 到去尿尿 到走到谈判办公室
结局就是 公司连56天都不给
她薪水帮我已28000来算 平均下来再加上资遣费 等等等
才39K多 比我自己算的还少
1.我有口头问说是业务缩编吗 因为单子上有写 我就直接问了 她说是
大致上对话是:
人资：公司想给大家过好年 所以今天提
我：恩，所以这次是只有我被裁吗
人资：对，目前是这样，之后也会有计画 只是我是这一波被裁，所以没有针对我
我：嗯哼 我大概了解
2.产假56不会给我
人资：因为你都不还没生，所以产假也不能请，所以之前MAIL我都没有回你
我：可是我记得产假可以提前4周请
人资：(我有点忘了，反正就是要有证明)
我：可是我离生产只剩两个月，公司若执意资遣我，为什么连56天都不愿意支付
人资：公司不可能给我，因为还要多付我两个月薪水，算一算大概要4个月
所以当然不会给
3.产检假跟特休会换代薪给我
5.预告工资只给我10天，但是我明明已经满一年(104/8~106/2 大概1年6个月)
4.我直接当下拒绝，我大致上是说
我也知道公司的立场也想制造双赢，那我也相信人资知道是不能任意资遣我
也不想走上法律途径，所以我不可能答应
产假跟育婴假(我忘记有说育婴假，因为已经知道他不可能给我)是我的权利
加上我不可能会放弃我3月4月的薪水，我更不可能接受
类似之类的
6.还有什么重点我忘了
公司没有资遣孕妇的前例，所以他有说相信不可能会有这样的例子
但是我当场没有搓破其实现实上网络案例很多
7.我有录音 但是好模糊 已哭 偷偷录的 放在外套内
所以记得偷录音要放在有口袋的裤子跟衣服
大致上还听得懂
8.我没有签名因为太不爽了
还有什么我忘了 人资这两天会回复给我
老公一直要我赶快申请 问题是我现在是"第一天"知道 现在申请不就知道我早就知道了吗
我有跟主管说我之前有查过相关劳工局了 所以有个底
如果谈不拢我就是继续上班 公司要玩就跟他玩
我后续还有安胎假20天可以请 可能要请医生帮我开精神不稳要安胎 冏
下班回家听录音再来更新好了