小弟刚出社会半年，对于职场还是有些不了姐的地方
想请问各位当新人时，会不会有跟我遇到类似的窘境？
以下有几点例子：
1. 前几天Email发去催财务付款，我是参考一名资深同事之前的范本并请她确认过才发的
，发出去后大主管就抓我去唸，说我这样写不礼貌，最后是资深同事跟大主管说我是参考
她的范本后才解脱的，但还是被狂念，觉得有点双重标准。
2. 感觉很多人都认为新人就是该被教育，例如我要之前去问一个别的部门的一份签呈好
了没，她就问了我那份签呈很多细节，我也很详细地解说了，但总被她挑毛病，最后不了
了之，但我那份签呈真的很急，我请那位资深同事打去跟她解释后.....马上就签好了，
我同事说新人就忍忍，但真的感觉很差。
3. 公司下个月有赞助一个美国的会展，我们公司有赞助，所以有请公关部门介入，我是
负责跟美国会展人员联系讨论的，再把他们的需求转达给公关知道，但我常常东西要不到
，搞到期限都快到了，明明就是很简单的事，我亲自去找他们沟通，公关的主管还说“你
新人应该blahblahblah ”，最后我去请那位资深同事去问，东西马上就传过来了.......
......我同事也很生气，她说别理他们就好，这件事还是让我受惊了
4. 大主管常常跟我说“你已经不在学校了耶，职场跟学校不一样”，有时候的确我有犯
错，但时常是小事情就被放大，也对我跟对其他人比起来比较不耐烦，时常一句“新人就
该怎样怎样”丢来，让我无力招架，我有私下问我同事跟小主管，他们都说新人常常中弹
是正常的，但真的好崩溃啊！
以上，虽然都算小事啦，但难免有点不舒服...
职场真的跟当兵一样，菜不是该死，是罪该万死吗？
原来来到另一个阴间R
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