※ 引述《dream789 (dream)》之铭言：
: 小妹这几天陆续去了两个面试
: 先说毕业第一份工作到去年10月离职
: （一年年资 原因：公司结束营业）
: 后来在去年12月开始在新公司上班
: 最后还是无法忍受主管那种部下的功劳自己的
: 错都是部下就做到年后离职（两个月经历）
: 但两个月经历没写进履历
: 所以变成空窗快4个月
: 然后就被问这段期间在做什么
: 就实话说有工作两个月
: 离职原因说跟面试说的不一样
: 应征行政助理被叫去支援生产线
: （这也是事实 没乱掰）
多数公司都是这样的，如果都一团和气，会把功劳配给真正出力的人，就不会有那么多纷
争了。
空窗快4个月很短，随便掰都好，比如你想考什么证照，你就说有读一些相关书籍准备考
取相应的证照。
反正对于不好的、时间不长的工作经验，能不说就不要说。
: 结果似乎被这两家公司认为 我不能接受临时被叫去做什么杂事之类的 等等
: （他们就一直跟我打预防针说我进去也是有可能被叫去干嘛等等）
: 我觉得这两回事吧？..怎么好像反而被认为公主病
: 挑工作的感觉？
: 越想越奇怪 是我的问题吗？
: 这样真的不构成离职理由吗？
听你这种描述方式，的确有一点啊。
大半公司跟员工签约，工作内容一定有一条“其他交办事项”，对吧?
跟谈好的不一样这种说词，很明显就是"老娘不想要有其他交办事项"的信号。
讲好听点你可以说“依照主管的交代去做，久了却感受不到价值，渐渐也没了热情”之类
的说词去美化。
年轻人多半很两极，要嘛很会骗人，要嘛连骗人都懒...请学着在该骗人的时候骗人。