大家好，我是去年毕业的职场菜鸟
这份工作是出社会第一份工作（诊所助理）
这个月7号跟资深同事（薪水都是她算的，不是医师）提离职打算做到3/7，同事跟我说看
新人状况怎样，
如果顺利就让我二月离职，如果不ok希望我做到3/10（星期五），那三月份的薪水就用日
薪算
我当下觉得不是应该用时薪算吗？
因为诊所工作时间长，每天根本都超过8小时，我就用赖问同事是怎么算（想说有对话记
录可以留底）
同事今天才跟我说就是薪水24k/30(天）=日薪一天800...
一诊都四个半小时，4.5小时400...==
想请问各位有遇过类似的情况吗？
Ps.我打算跟同事说我觉得如果不是用时薪算，那我只要做到这个月底
谢谢大家看完～

正式人员未满整月，是以日薪计算无误，然后每日工时最多８小时，每周４０小时，多的部份算加班，要给加班费。

就是这样喵

不论大小月都是0来换算日薪跟时薪哟不是以上班日算

是的，不管怎样都是除30

妳十号离职的话薪水就是要算10天，不是只算有上班的天数。

要算日新就要连六日一起算

正职就是假日也会有钱，中间的六日都要算进去

借问一下 2月也是除以30天吗？

正常二月也是除30

正职休假日也算薪资喔，例如2/1-2/10号上班2/3-4号休假也是算十天薪资喔