[问题] 离职特休询问

楼主: wei90117 (哈囉你好吗)   2017-02-17 00:40:08
小弟于去年105/03/01 公司到职
预计今年106年4月底离职 年资一年2个月
查看公司人事系统我106年共有特休8.8天
(算法应该是 满一年7天* 10/12个月分 = 5.8 再加上今年新制满半年3天假 共8.8)
但目前key人事请假系统应只能休三天(满半年),三月后满一年才可申请5.8天的休假
如果四月底离职 是不是可以7天 + 3天 全拿共10天特休??
询问主管却一直说 以公司系统为主 公司有按照比例计算...
请问这是周年制和历年制的差别吗?? 另外的1.2天是否我离职也可拿到 ?
谢谢!
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2017-02-17 02:32:00
这系统有问题吧 都能卡住你5.8天不给休为何还要照比例算?
作者: chister ( )   2017-02-17 09:08:00
现在三天,三月后再七天
作者: a2468000 (胖鸡)   2017-02-17 11:14:00
系统不让你可排休 这样离职就是要结算1.2天的钱给你
作者: wonder6253 (wonder6253)   2017-02-18 13:48:00
要给你七天特休 休不完的换钱 其他都多讲的 结案

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