虽然修法次数不多，而且几乎只是改数字，差异不大
不过有时法院的判决会变，这会影响比较多
不过大部分人应该也不在乎就是了，没特别标的都以15.16年回答
: 1. 那时曾听过一个说法 "补习班不适用于劳基法"
: 请问在那时是真的吗? 现在呢?
一直都适用，除非你是委任经理人(有掌权的啦)
不过看薪资不可能就是了
: 2. 加班费计算
: 以前规定: 双周84小时，超过前两小时1/3，再来2/3
: 月薪25000，除以240= 104元 (时薪)
: 星期一到五每天上班8小时，每个星期六 上班6.5小时，星期天放假
: 请问这样要怎么计算?
: 我算了好几种，结果症结点在: 我不知道从何时开始算加班费 *1.33?...
: 还有何时开始算2/3....
[(8*5)+6.5]*2-84=9 <=可算加班费的总时数
第一周的星期六前4小正常工时，后2.5小算加班
2.5小时的加班中前两小加班费是*0.3 后0.5小*0.6
第二周的星期六全天算加班
前两小*0.3 后4.5小*0.6
以上是正确状况
至于你的状况
两周星期六都全天算加班，你说双周84小时?
你又没放到国假，管他干嘛
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