因为最近想要换跑道
所以更新了人力银行的履历
当然没几天就接到一堆电话
其中比较特别的是某知名公司
在电话中就把工作内容跟薪资福利都讲得很清楚
也询问意愿，我觉得OK，请他们再通知面试时间
对方只说了日期，并说会用短信联络
结果几天下来东等西等 终于等到短信了──
居然是在面试日当天，更扯的是面试时间早上9:50
收到短信的时间是早上8:50......
而且短信内容还要准备一堆文件，当我看到短信时早就超过时间了
虽然错过是没差，但还是很在意这是什么原因......
是要用一小时内突发准备来测试应征者的积极度吗？
还是所谓的人事做业绩，随便敷衍而已？
大家有这种经验吗？@@