日前去一间文教基金会面试，要求相关工作经验满三年，本人教育硕士肄业，也有相关
2.5年的工作经验，主管似乎相当挑战我的履历上工作经验内容(其实我会的专业
履历都写得很清楚，之前公司的背书也算很有着力点)，我也懂这是压低人事成本的
必要手段但听到我述说的专业训练过程与工作内容，似乎又有些吸引到他，
我自己感觉我会是他们要的人选。
接着他就开门见山问我要多少，我说33K。他迟顿了一下说我不知道你好不好只能先出
3万之后再调整，接着他又再度问我年薪要多少，我说43万以上，他马上喷出:太多了。
然后我没说什么，他就先离开留下助理跟我再说明。
我问助理，如果先拿三万，要等多久或者有无合约约定做一个调整薪水的时程
(当然我心中就有一个逻辑:入袋为安，反正文创产业专员薪水的空间也不会差异太多)。
于是助理说:其实这里年终给的算多，如果你要先拿33K，之后可能就是固定这样的薪水，
如果先拿30K就是之后会看主管审核再做一个调整(但调整幅度也没讲)。
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另外补充问题一个问题，对方要我想好以后回复他们但没有给一个限期，那我接下来几场
面试要继续去吗..会不会面试到最后，他们已经找好人，我反而吃闭门羹阿...
以上30K试用期/33K入袋为安；两个方案，开放亲爱的乡民投票给意见。
ps:工作地点北部、准时下班、周休，工作内容我很喜欢，感觉对我所学也非常易如反掌