经济日报：压低加班费 雇主怪招齐发
一例一休新制上路，雇主为规避高昂休息日加班费，各种奇怪招术纷纷出笼，包括：要求员工挂两家公司员工，正常班是A公司，休息日加班为B公司；中南部也传出有雇主先与劳方协商减薪因应。尽管这些做法都合法，但对劳工不利。
蔡政府劳基法修法，大幅调高休息日加班费，加班前两小时须加发1.33倍，第三个小时起加发1.67倍，且计算方式十分复杂，一位业界人士说，改用部分工时或派遣只要给一倍薪资，也不用担心如加班不满四小时须以四小时计、逾四小时至八小时以八小时计等复杂的计算方式。对劳工来说，休息日加班费是看得到、吃不到。
公司有订单，还是得请人加班，但为规避昂贵的休息日加班费，有很多不肖顾问公司想出一些“歪步”，至少有四种方式规避。
业界人士说，首先是要求员工挂两家公司，正常班是A公司，周六日加班劳工变成B公司。因“劳基法”未限制一名劳工只能在一家公司，劳工在A公司为主，另再挂在B公司，因应周六日加班，劳工领两份薪，也都有劳健保；类似由派遣公司以派遣人力因应加班。
其次，业界人士说，中南部传出有雇主开始和劳工协商降薪，例如薪水打九折，休息日加班费照给、特休再折算成工资，让劳工最后领到总薪资较原本增加，有些劳工就会同意减薪。
来源：http://goo.gl/ZZoN76

呵 又来了 “合法漏洞”

变形工时ing qq

呼吁

员工还没领到一例一休的加班费 涨价已经开始了

这些漏洞未定案前就一堆推演了 还不是吱障太多强要推

这个新法其实就是在试水温 看看哪些企业撑不下去果然有一大堆烂企业撑不下去才会出这些怪招无脑老板你们中计了不知道吗？还自以为这样很聪明现在大家找工作就不用担心会找到地雷企业了 蔡政府万岁

呼吁雇主善待劳工 好好笑