https://tw.mobi.yahoo.com/news/%E5%A5%B3%E8%AB%8B%E8%82%B2%E5%AC%B0%E5%81%87%E7%AB%9F%E9%81%AD%E8%A7%A3%E5%83%B1-%E7%A7%91%E6%8A%80%E5%85%AC%E5%8F%B8%E9%80%99%E4%B8%8B%E8%B3%A0%E6%85%98%E4%BA%86-022519022.html
去年4月间，宝德科技公司因无预警解雇一名请育婴假的张姓女员工，遭张女愤而提告。宝德原辩称是因为公司营运亏损，以及张女表现不佳才予以解雇，但新北地院调查，公司不仅无亏损，还直接应征张女职务的新人，今天(5日)判宝德败诉，需按月付薪6万4千元之外，另赔偿张女10万元精神慰抚金。
据报导，去年4月间，兴柜公司宝德科技一名张姓女专案管理员，因为怀孕而申请产假及特休，接着隔月再申请育婴假、留职停薪，不料6月间，就遭到公司通知无预警解雇，让张女愤而提告。
宝德声称，张女所在的部门因严重亏损，张女的工作态度也不佳，才会将她解雇；然而新北地院调查，公司不仅没亏损，还马上对外应征张女相同职位填补，因此今天判宝德败诉，须按月付薪6万4千元，另赔偿张女10万精神慰抚金。