小弟目前在媒体产业
是某大电视台的公司
公司有个很糟的文化制度
就是年终考核部分 各部门有 特优 优 甲等 乙等
公司想要留更好的人玩这种摇苹果的游戏
最后的就是没有年终
想问一下这是媒体产业的生态吗？一个部门一定要选一两个没有的
这听起来不太公平合理 大家都是在为公司辛苦打拼一年
应该是自己跟自己比较吧 怎么会是跟同事之间做比较
而且今年夸张的是 自评表完全没有写到
就被通知是乙等
也没有什么大错 挑几个小毛病就要给你乙等
而且说词是主管决定 真正的主管就一个 其他都没有实际工作接触的主管
这也太糟了吧