各位晚安，
有在八卦版发过不过好像被淹没了，
导致很少人看到，所以来这边发发看，
原文
最近新闻说现在工作的年轻人，
缴了劳保年金缴到后面可能都是一场空？
请问有版上的专家可以解释吗？
我们这个世代的年轻人真的就这么悲哀吗？
不知道发在这板适不适合

未来的事一切都是未知数，问这有什么意义，就算现在就肯定告诉你领不到好了，然后呢？制度就是这样，你能不缴吗？

所以是不是现在就要存一些钱以后老了才不怕睡路边？

可能有也可能没有 问这种问题是要叫板友帮你观落阴吗

你有任何保险吗? 那你有可能用不到理赔，你还要保吗

退休金和保险不太一样吧.....而且退休金是从薪水拿一点去的不是吗？

自己存

劳保年金的确很大可能性是领不到，能确定领到的是劳退劳退部分可以办劳动保障卡看自己现在帐户里面的余额

新闻说1980_1985年间生的 有很高的机率拿不到

预期拿不到也不能不缴啊，自己多存一点吧

劳退是雇主每月强迫提拨6%跑不掉，劳保是雇主跟劳工都缴一点，是保险概念，但跟公办其他保险一样，缴少领多，很可能破产。年金改革太重要了。

请问劳保和劳退这两个是不一样的喔！关于劳退雇主6%是老板拿钱出来吗？劳工自己不用负担一点吗？

一班来说6%是老板说，员工可以再自己出6%，最高就是12%。但很多老板好像都从薪水扣的样子@@

老板如果从薪水扣你就把薪水扣6%去跟其他公司比阿不然你拿美化过的数字跟人家实际的数字怎么比?聪明点老板跟你说月薪五万 只给你四万七 3千劳退你就呛他说 那就是月薪四万七阿 没喝过排骨酥汤逆?

以前有很多雇主运用各种巧门逃避应付给劳工的退休金，才会有劳退新制，雇主每月强制提拨后雇主即使财务出现问题也不影响劳工权益。雇主出6%，劳工也可自己提6%。一般谈薪资是不含这6%,劳退和劳保是完全不一样的喔。

劳退新制是每个月雇主强制缴最低6%给劳保局，所以这笔钱以后一定领的到员工也可选择是否从自己薪资扣1～6%，叫做自愿提拨会破产的是劳保年金，政府雇主劳工都有负担费用过去的人缴少，退休却领多总有一天破产，所以请支持年金改革

劳保年金是会越来少没错，因为缴的钱少领回的多，但是缴多缴少是依据你薪资这也无法决定，还是自己去自提劳退6%吧，这笔钱至少有劳退专法不得低于两年期定存的收益保障。

当你钱还不出来时，对方又拿你没皮条，你就多了一个选项叫做‘赖帐’，政府要这么做时是会有抗争的，但不得己时就没辨法了。 要怎么不得己呢？ 1)中华民国整个投胎,怪给别人2)环境因素，诸如经济、战争都可以叫人民吞下去。 3)庞式骗局3.0(都二代健保跟新年金了，称3.0不过份) 再玩下去，看人民买不买单？ 啊，但一定不会包含权贵，只逼平民们加入游戏如果倒数计时的那天来了，你觉得台上那群人会怎么玩呢？

经济崩溃当然是被中国合并

我是公务员我都觉得以后要做到70岁没月退，有一次领就不错了…