[问题] 关于一例一休的加班费 Ichiroda PTT批踢踢实业坊

楼主: Ichiroda 2017-01-02 19:41:58

以往都在国外工作
最近第一次回台湾工作
想请问一下
政府新制的一例一休
小弟在公司(餐饮业)担任主管(责任制)
下面员工如果有遇到加班
公司都是不给加班费
是以补休的方式给员工
想请问一下，这是合法的吗
不太了解台湾的一些制度，所以请教一下
谢谢各位大大解惑

作者: soga0309 2017-01-02 19:50:00

强制规定只能补休当然不合法啊但大家都这样玩有给补休的还算好的呵

作者: wsx1983 (面对现实) 2017-01-02 20:04:00

只给补休又要人加班，你叫员工怎么休，现在开放匿名检举小心啊。

作者: medama ( ) 2017-01-02 20:33:00

员工同意就合法

作者: chuangs (偷得浮生半日闲) 2017-01-02 20:39:00

有没有经过员工同意？

作者: lovexx291 (你还没有设定暱称) 2017-01-02 20:50:00

不同意只能离职了吧

楼主: Ichiroda 2017-01-02 22:06:00

谢谢楼上几位大大的回复，公司基本上就是让员工只能补休变相让员工知道只可以补休，没有加班费这种东西

作者: core226 (新鲜屋) 2017-01-02 22:30:00

想请问如果只给加班费不给补修可以检举吗

作者: airtsubasa (伪学姊) 2017-01-02 23:08:00

当然可以检举，补休或加班费选择权在员工，但你敢检举？

作者: av8d2124 (时雨秋人) 2017-01-03 02:03:00

那其实补休跟加班费让员工择一算没违法吧!?

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