※ 引述《a25342532 (willy)》之铭言：
: 本人26岁 最近因请病假
: 被同事黑 当作平常闲话家谈的对象
: 上班 被同事酸来酸去
你要先思考一件事：为什么会被酸。
假设你是因为请假才被酸，不是你或同事人品不好。
那我想问，请假期间~谁负责代理你的职务？
代理你工作的同事，病假以后，你有没有作什么表示感谢？请客？送小礼物？
甚至在请假前，有没有好好拜托代理的同事，多少关照你的职务呢？
还是你觉得：本来有人请假就是要代理你的职务，就算同事加班到没日没夜都应该的，公司就这样规定，没什么。
……这样的状况你被酸，那根本刚刚好。
人情很重要，如果你都有做到，我认为不至于会被酸。
: 考虑薪水还有 50k 以上 辞职又觉得有点可惜
: 因请假被黑 是我奴性还不够？ 还是要骑驴找马？
不是你奴性不够，感觉像是是职场人情事故没做好。

更正：人情世故XD2.还是你觉得：本来你请假，就是有人要代理职务……

明明就是人品不好，人情世故存在但又不代表那是正确。代理职务本来就是工作之一，不然请特休要不要请？

请假都要给代理人小礼物或表示一下？不太清楚这是台湾特有习惯还是都是如此

中肯，推+1

这种歪理竟然都有人推真够奴

奴到爆，从没听过请假还要请代理人吃饭或给小礼物！

请假本来就会互相代理,最好有人永远都不会请假,工作不会调整

楼上几层，如果是请一个半月，公司又在年前旺季，有时真的会忙不过来的。甚至交接给代理人，你不关照他，对方也可以不用心做，等你回来收烂摊子。但如果人家还帮你做到好，那是不是该表示感谢？平时偶尔请，大家互相帮忙不打紧，但如果是请一周以上长假，或请假很频繁……不太相信这种事可以理所当然。也不一定要非请客或送礼物或红包，就是表示谢意。这应该不是奴不奴的问题，而是在职场上有没有同理心。不然别说被酸，大概到哪里工作，都会被捅刀吧……。

首先~你是帮公司做事，不是帮同事做事，是公司该付你钱不是同事，同事爱请假，已经有公司帮他扣薪水跟考绩了，考绩太差被公司请走也是他自己要承担。第二，职务代理也是公司交代你负责处理的工作内容之一，不是同事私下拜托你的，你觉得不值得请跟公司要求加薪，而不是跟同事要小礼物，你要代理的乱七八糟也是你对自己工作要求产出的水准就那样，基本上代理期间那些工作就是归你负责，自己工作自己做好，而不是期待别人给小礼物！就算不是代理，你自己本该负责的工作难道你要说因主管没给你小礼物所以你要乱做？真忙不过来要这样无言抗议也是可以啦~只是这样最后还是会闹到主管出面，那在代理忙不过来时何不直接找主管谈，而不是怪罪同事请假，我公司旺季是全体禁休的，更何况若对方请的真是病假，真要有同理心应该是你送对方小礼物吧！

1.病假是没有办法旺季禁休的2.重点从来就不是小礼物，而是有没有表达感谢之意感谢的举动可大可小，至少要表达。（口头说一下这期间你辛苦了也好啊？）3.忙不过来可以跟公司要求加薪……你确定公司会答应你？（我是看过可以报加班费，加薪……）4.如果请病假严重到需要同事慰问，多半就不会当面被酸了。5.代理人不一定会把事情做好，代理有心不做好，他对公司负责，就是会跟公司说。尤其第五点，不少公司一个人请假是全部门的人支援他的工作，如果同事觉得因为这个人请假很累，又不会做人，是有可能集体跟上司诉苦的。上司若出面他会说什么？就是摸头啊？所以没一定要求回报什么，但也不要不闻不问吧？以上内容回复楼上。上司摸头就是要大家尽量做好，这个尽量就是没做好也没办法，我已经尽量了那种尽量……如果是闹到很多同事跟主管抱怨请假这件事，那可能饭碗就不保了。（病假是还好，但太频繁多少会被讲）所以同事爱请假，考绩变差跟变更差。往往就是因为这些。而且通常原po的例子是很难当面被酸的……，因为是病假。若排除人品差这一点，就可能是请假太频繁。

遇过前辈常请假 结果被分配到职务代理人而我自己本身业务量就很大 那阵子心里真的是超干但因为对方是前辈 我也只好吞下去虽然我认为在代理他的职务上 , 是符合公司的要求规范但久而久之 的确是会不爽 毕竟增加了我的工作量加上其实我个人很不爽那个前辈 所以心里真的超干真的是有苦说不出的感觉 怕乱黑别人之后自己才反被靠北加上那位前辈其实挺不做人的 就像你讲得差不多今天有求于人 但基本的礼貌还是要有不要把别人当作理所当然 尤其是别人每次都帮忙代理

脑残了?狗屁什么人情 假本来就是权利 要也是公司想办法

病假真得很难被酸的……不是人品有问题，就是平时请假太离谱（又不懂照顾代理的同事）。而且说句腹黑的~就原PO的状况来看，可能主管立场想，就是默许你被酸！他就不用浪费时间去沟通。反正受不了走人，就有理由在找一个好的（可能职缺早就放到104？），或是把酸话听进去~以后别乱请假造成同事困扰。省的主管去唸……很多惯主管老屁股都这样的。