工作是业务
目前工作年资要迈入第五年
总共换4份工作
第一份工作待1年2个月,换到第二份工作薪资成长15%
第二份工作待11个月,回锅到第一份工作新资成长25%
第三份工作待1年,换到目前这工作薪资成长30%
我回锅到第一份工作时
薪资比年资6年还要高,职务比年资4年还要高
目前工作薪资比第二份工作主管还要高,主管年资8年
有时候真认为,在一间公司待越久好像越不值钱
※ 引述《bright208 (la~尻枪~la)》之铭言：
: 我有两个新加坡的朋友
: 一个是做会计业
: 一个是银行业
: 刚开始起薪差不多七八万
: 后来他每隔1.5年就跳槽
: 现在一个月大概13万起跳
: 后来去问了台湾的朋友
: 发现台湾人在公司都留满久的
: 至少五年十年
: 我有一个朋友在抠抠饮料店当督导
: 快十年了吧
: 我姑姑在台北市的某一制造电缆的公司担任会计
: 在公司待了20年
: 我真的觉得一份工作可以做那么久真的超强
: 有无台湾跳槽率很低的卦

高是多少?有大概数字吗?

非常认同，老员工会的都理所当然 外聘的都比较值钱比较会，目前公司资深老员工顶多课长，其他经理副理副总通通外聘然后水土不服 阵亡率超高

可以直接给数字？好像在考逻辑

认同 这就是鬼岛

只有业务才有这样高的机会...

这不是鬼岛问题，之前hbr文章有一篇就提到，平均而言跳槽薪水会比待在原公司高

台湾老板吃员工死死啊

生存者偏差,就单纯有能力跳跟跳不动的收入差异要比也要拿同样业绩的业务来比吧

我因为这样跳然后被彰化公司说不稳定，这样员工他们不会要。当下我只有想白眼的份，就像原po说的，薪资的确越跳越好。但在彰化薪资这东西就不要奢望惹

回锅后的薪水比原来的薪水多了8成,真不简单