各位大家好～
小妹是今年刚毕业刚进职场的小菜鸟
最近想离职，但卡在有合约问题，所以来版上寻求帮助问问意见～
手机排版请见谅～
文长！
是旅游业，当初面试的时候公司说要签约一年，面试官说因为公司会安排许多训练课程，不可能让我们一下子就上线，所以需要签一年约以免我们学一学就跑了。
九月进了公司才知道一切都只是骗局，公司的人都很新，是流动率极高的公司，八月那时走了非常多人，而带我们的人才做五个月而且做到月底就离职了，我自己同部门的同事只早我一个礼拜进公司，更扯的是，我们的主管是空降，只比我早一个多月，什么专业知识都不懂，我们遇到问题也无法问他！
我跟我同事都必须自己摸索，如果遇到问题或不小心犯错要赔钱也没人可以帮助我们...
而且公司气氛也真的很不好，大家都真的很冷漠，也许是我在踏入职场前把世界想的太美好
许多大大小小的因素让我跟我同事都非常想离职，但我实在不想赔一个月薪水，刚进社会没钱而且也觉得被骗进来，当然自己当初也没有想清楚就签约了也是自己的问题，但还是来版上问问大家，大家会觉得直接赔一个月走人，还是去劳工局调解？
也想问看看，因为找了一下资料，网络上有人分享可以主张非必要性：因为并没有训练课程，员工走了对公司并不会有太大影响，所以此合约并非必要！
谢谢大家耐心看完，希望可以得到意见，小妹玻璃心，拜托大家不要太严格QQ