以鬼岛畸形的就业市场来看，1-2年经验的业助，IELTS 7.5，30K，
还不加班，应该是平均以上的待遇了。但原PO似因为：
一、工作内容和当初所言不同；
二、工作内容与薪资不符，
故萌生寻求工作内容与薪资相符之工作的意图及疑问。
先不唱高调，谈什么一个人的薪资是由就业市场、个人能力和机运组合而成之类的。
务实点来看，你在面试下一份业务/业助，可能会遇到什么状况：
一、语言能力
IELTS 7.5是真的不错，如果每科有高于7.0，就过到Oxbridge的门槛了。
但有考过，有留过学，也干过业务的面试官，就可能以英文会问/考以下问题：
1、英文好的很多，留学回来的大把，你的语言比他们更好？如何证明？
2、口译笔译很值钱的。但你真的会口译笔译？拿经济学人给你“听”并写摘要，
拿纽约客给你读，问心得或当场翻译。
2、Overall 7.5，很好啊。然后举实例、情境题要考下应对，
比如有客户走进展场，你的前几句话是？或给出考卷，
要模拟处理客诉。
语言，其实牵涉到业务能力的问题。
二、业助/务能力
我把业助/务能力定义为：在有限资源时间内，解决客户问题的方针与执行力。
那么，你认为你目前的工作内容或未来预期可得的能力，
是否展现你的业务能力，或有益于业务能力的培养？
或者这么问，你目前一条龙式的业助工作，有多少是直接有绩效的？
要测试下是否有业助/务能力，以下问题是个开始，但会逐渐深入：
“有遇过什么难搞的客户或状况，如何难搞，你如何解决？”
虎烂的人，用英文考很快会被拆穿，真心不骗。比如接着问那客人是哪国人特征、
在什么场景下遇见、为何不用哪些方法、试了哪些方法为何失败等；
没什么经验的，或没担当过重要任务的，讲出来都平淡无奇。
总结来说，IELTS7.5唬不了内行人，特别你还是外文系的，重点还是你有什么能说，
能在市场上卖钱；工作内容多唬不了人，特别你还是业助，重点还是你做了什么，
能直接创造价值，帮公司赚钱。
※ 引述《adriana92322 (Anna)》之铭言：
: 关于我
: 私立大学应外系毕 多益940 雅思7.5
: 目前业务助理职位已经做了一年多
: 进入此公司前无任何国贸经验
: 工作待遇: 30K, 有年终一或两个月
: 公司概况: 有在国外设厂的传产
: 当初面试时, 面试官说主要工作如下:
: *主管交办事宜
: *协助业务开发国外客户及维持现有客户
: *协助确认产品规格，协助打样，处理询价报价
: *协助国贸业务的行政工作
: 实际工作一年多后的现在, 我发现我实际做的工作比当初提到的多了很多
: 实际工作内容概述: (当初面试有提到的四点我就不再重复了)
: *采购: 联络台湾供应商买包材、原料
: *出货: 编箱、连络拖柜装柜、打报关资料 负责出货到国外
: *口译: 偶尔国外客人来台 须负责随行翻译
: *笔译: "帮忙"翻译稽核文件、公司的声明、合约
: *业务: 公司有安排给我一两个国外的小客人让我负责
: *代理业务: 业务出国时的代理业务
: *其他杂事: 例如部门间的协调
: 以上，就是我的实际工作内容，不过值得庆幸的是我大多都能准时下班。
: 偶尔跟朋友抱怨/讨论，朋友都会说我能准时下班就很万幸了,不该辞职。
: 不过我内心不禁怀疑 这样的薪水和工作内容是相符的吗?
: (OS: 现在的助理都得要这么万能? 口译笔译都得涉略?)
: 请较版上大大, 这样工作内容的待遇行情通常是多少呢?
: 我该知足继续待下去, 还是应辞职另谋高就呢?
: 在此先谢谢大大们耐心阅读我的文章