其实考虑很久
决定还是想问问该怎么处理
我是单亲妈妈
小孩前阵子幼儿园肠病毒
导致需要请假(学校停课)
但幼幼班免疫力极差
大家好像都轮流
后来我跟公司请事假好几次
(我在网络上非常知名的居家清洁公司上班)
公司也跳脚
直接跟我说，请假半天事假要扣1600，所以整天是扣3200
一直带有威胁的口语
也没有上下班车程的保险
也没有劳健保
后来又跟我说
因为啊，老板好心，只扣你整天1600
我一小时才250...
孩子学校稳定后
这阵子天气变化大
我一直闹肠胃炎
当然也有请病假
他们都是有人请病假，会赶紧找别的服务人员去替补，或是调整服务时间
然后威胁的电话又来了
说公司没有收到我的‘就医证明’
所以原本要扣1500元的
但是涨价了
现在要扣1600
我刚好去看的诊所是老医生
他根本不懂什么是就医证明，收据就可以请假了
后来
我附给公司‘收据’
公司跟我说收到了
但这位威胁口吻的负责人
叫我自己去想办法
因为我一而再再而三的请假
照公司流程走
可是会赔上你意想不到的金额欧
反正你没附，就是弃单
就是要扣钱
‘当初签合约，还是先签了，她才拿另外一份，说，如果半年内不服务，要赔偿公司10万
台币’
有种被骗的感觉
然后请假一直接到负责人打来说要扣钱
不然就解约
解约金妳自己想办法
也威胁我说
公司都有录音的‘她打line给我，说有录音存证’
所以好死不死
我也没录音到…
打给劳工局
竟然跟我说
扣钱只能按照公司流程走‘?!什么’
所以这种大公司
不给兼职人员任何保障
连劳工局也是吗…
我也问过同事…
同事也懂的…

方便给点暗示吗? 最近想转职家事服务工作，怕入雷解约金这太不合理了

我觉得可以自己接…因为他们要花时间上课，受训也没很仔细，其实很多服务人员，都出一堆纰漏

所以说啊如果真的有选择、有退路最好不要挑需绑约的工作

小孩刚上幼稚园 这生病频率真的很恐怖啊

先确认到底是扣钱还是不给付当日薪资 两者意义不同 签约你有拿到签约金吗 没有他告不赢你

我看完这篇文 有一点想建议的是 我不太清楚你的目的可能先想好妳究竟要的是什么 1、想要离职不想付解约金

听到扣钱还觉得是公司流程 先检举那位劳工局的人吧

2、请事假钱被扣太高 不合理 想争取公司的待遇改善3、还是不爽公司这样对妳 妳单纯想对公司提出检举

没有劳健保？直接申诉了吧，时薪250，工作8小时也不过2000，请假事假整天可以扣到3200？做不到半年要赔10万，这么好赚？合法的话那大家开公司赚员工钱就好，做生意干嘛？另外推楼上把自己的诉求想清楚才好寻求帮助

既然威胁的借口是没有就医证明，就先想办法开给他啊，医生是老但既然当了医生总不会是文盲吧。

劳工局这样回你...

单亲妈妈有照片吗可做兼职

要怎么检举劳工局员工？ 好奇问一下

医师证名找能开的医生开给他,不照公司规则走又要老板守法?