各位先进好，
我是马来西亚侨生(毕业后就是外国人拉(?
目前求职遇到的问题想跟板上各位请教
(可能会有些语意不通的地方，我会尽量描述清楚，若有疑问我也会在解答)
前一阵子面试的A公司，在面试当中表达出他们很需要新人进来开发新的专案，
面试结束后，面试官要求我在3天内答复，并在这三天内给我他们开出的薪水
三天后我还是没收到A公司的任何通知，回拨给面试官后，
他当下的回复是，秘书没有通知我吗?(超无言)
然后面试官告知他们所能给的薪水后，因为未达外国人在台工作最低薪资，
所以当下就拒绝该份offer。
隔了两天，该公司的HR打电话来说我的经历跟能力是符合他们公司人才的需求
所以希望我能够再重新考虑他们的offer，
这一次薪水直接提高到外国人在台工作最低薪资，试用期结束后看表现再增加薪水。
不过当时我还有几个面试邀约，因此我就委婉说需要再考虑一阵子，
最少先让我把安排好的面试结束后再说，希望可以在隔一个礼拜，再回复他们。
该礼拜的面试邀约结束后，因为最后一次面试的T公司感觉最舒服，我也比较倾向去T公司
但是在等T公司的面试结果，A公司的HR大概隔两天就打电话给我问我考虑得如何，
最后被A公司的HR诚意(鲁小)打动，就决定答应A公司的offer，
(结果隔天T公司就传了录取通知过来....orz只能忍痛拒绝了)
HR说会请人先把offer letter透过email寄给我，并希望我先把申请工作证的资料准备好
等了一个礼拜，没有任何新信件，也没有任何人连络我
只好再联络HR目前处理得如何，HR说负责处理的人没有连络我吗?(无言...)
说会再请负责人跟我联络，我也表明我资料准备好了，随时可以寄给他们处理
结果隔了一天我还是没收到任何消息，也没有任何人连络我，
只好再跟HR联络，这一次负责人就在昨天邀约我今天到A公司讨论后续处理
(还说不好意思没有主动联络...无言....)
====重点=====
今天到A公司后，首先是负责人要我先稍等，接着当初的面试官(主管)就过来跟我确认
进公司后的工作的分配，在分配与介绍完业务范围后，也订下该专案必须在11月底完成，
12月初跟客户demo，
接着负责人进来说会请秘书拿资料表给我填，填完后也把资料交给秘书处理，
这时主管带着专案主管跟我会面，并稍微让专案主管了解我的能力水平，
就在这时候主管要求我隔天马上来上班，希望我能够马上接上进度，
我当下超错愕，但也马上表示，没有工作证的情况下上班是违法的，
除了公司会被罚钱(后来才看到公司罚款从15万到75万间....)，
而违规的人(我)除了也要罚款(3万~15万)也会被限令出境，
所以马上拒绝，并说劳动局会派人来稽查，所以我不能冒这个险
主管接着说，反正只要不被发现就没事了，在工作证下来前的薪水一样会付给我，
但是是以现金方式付给我(这也太危险了吧...)
但是因为我的资料已传真至他们的HR，(当下超想拿回来)
只好说我最快也要下礼拜才能上班，希望主管他们能够体谅
(当下觉得主管应该很无言XD)
接下来跟专案主管稍微聊天后，就准备离开公司了，
在离开前，秘书小姐就再跟我确认说我提前来上班的薪水会以付现的方式给我，
并希望我星期四能够到A公司来参加(旁听)专案转接的会议，
我回我会尽量，因为这一阵子作息不正常，失眠的很严重，如果能够调整好作息会出席
接着就离开公司啦。
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这边想跟板上各位请教，这种情况下我是否还适合到该公司上班呢?
我主要顾虑的点在于，在公司摆明就是想违规的情况下
我的权益会受损，而且我也不想冒这个险(已经习惯台湾的生活了)
我应该要怎么做呢orzzzz
虽然我倾向于拒绝这份offer，
但是我目前不知道要怎么拒绝，而且我的资料已经在A公司手上了..orz
还望各位能够给我一些意见orz
谢谢~!