小妹在网络上看到两家人力仲介公司介绍同一份工作，但是薪资部分却不同。
甲仲介:35K-40K
乙仲介:40K-50K
此工作为短期(6个月内)工作。
一般仲介不是应该希望薪资越高，抽成才越高吗?
为什么会有如此不同的差别呢?是因短期工作，抽成方式不同吗?
还请各位大大帮忙解惑。

1.全薪差不多 但差在加班费有没有先算进去2.甲乙跟厂商报价不同 全薪也不同至于报价高低就看派遣的谈价能力了

我遇过一样的情况，后来透过乙仲接口试录取，核薪下来跟甲仲介报的一样。我觉得是乙仲介为了吸引求职者把薪资报高。

仲介的服务费不会跟求职者收，不要误解好吗？而且上面写的薪资本来就只能参考，实际上的薪资还是要谈过才有用仲介的服务费在签约时都会谈好，每个职务的服务费收取方式都不一样

仲介公司刊登履历都以“吸引人面试”为主，所以实际薪资条件也是“面试”为主。或许真有A公司给得比B公司多一点的状况，但差异通常不大、也多是计算方式不同。简单说大同小异啦～