小鲁公司发布公告
国定7天假日 明天也放假一天
但鼓励大家来上班 来上班的多领一天薪水 且不能补休
这样应该是违反规定了
不过当天不来的也不用写假卡就是了
若是各位要选择来上班还是多领一天薪水(没有双倍)
有小孩要养明天选择上班QQ
作者:
eve2195 (korumi)
2016-10-30 23:25:00不是应该是要有补修跟double pay 吗？
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2016-10-30 23:28:00国定假日不就是放也有原本一日薪拿吗..没双倍那放假比较划算
作者: s7133jeremy (jeremy) 2016-10-30 23:30:00
国定假日本来就有薪水阿~
就是没有双倍也没有补休。只有休假跟多领一天日薪国定假日当天本来就有薪水(月薪)但来上班应该有三天薪(包含当日本来薪水与加班双倍薪)
作者:
chuangs (偷得浮生半日闲)
2016-10-30 23:41:00所谓假日上班双倍薪是内含原本的薪资，并不是多给两天所以公司政策没问题，放一天或来上班多一天的钱
国定假日上班算加班要给两倍两倍包含原本未出勤给薪所以假日加班给三天薪是错误的
作者:
l23l23 (喔)
2016-10-31 00:13:00月薪制 你明天上班 多一天薪水 就两倍了阿
作者:
medama ( )
2016-10-31 00:28:00公司一切合法啊 本来就是给加班费或补休
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-10-31 01:58:00怎么一直有人以为给双倍薪水是拿三倍的意思??
作者:
gamer 2016-10-31 01:59:00不要被网络上一堆错误讯息误导了，只有例假加班才双倍薪加补修，国定假日加班是补修或双倍薪择一。然后双倍薪由于国定假日本来就需给薪，所以实际上只会多拿到一天的薪资。
作者: iammei (...) 2016-10-31 07:00:00
因为有优于劳基法的公司，大都是竹科大厂那实施的，三倍薪就这样来的
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2016-10-31 09:17:00没违法，双倍薪就是这样
作者:
ekin0824 (减重中，请勿喂食)
2016-10-31 09:22:00这就是劳基法畸形的地方，如果按照劳基法来说，把假日的八小时挪到平常上班日来加班可以领更多
作者:
cosy (笑看人生)
2016-10-31 10:17:00国定假本来就有薪水 你公司说来的多领一天 1+1=2不就是双倍?所以你公司是错在哪?
作者:
gamer 2016-10-31 23:49:00平日加班上限是3小时，我不知道怎么样才来把8小时挪来平日然后不违反劳基法的...为什么总是有这种很莫名其妙的说法
作者:
mpmbip (赏味期限)
2016-11-02 21:00:00补嘘，你假日公司一样给薪(1倍)，出勤是多给的(第二个1倍)；如果你出勤给2倍，那实际上就是3倍薪资了！