各位先进大家好
前几周有面试一家在台北市信义区附近的老牌键盘、键帽公司 太豪
以下是大约薪资计算方式
预计底薪为33K-35K
奖金制度：业务个人负责的客户售出产品毛利率的3%为业务奖金
总薪资为薪水＋奖金
新业务进去需要自行开发客户，前手的业务负责客户不ＰＡＳＳ给继任业务
也就是说，新进业务之客户完全自行开发。
想请教各位，上述的薪资结构在台北是否ＯＫ？
因为小弟外地人，所以势必要租屋
以上，还请各位帮忙解答了

这薪资在台北生活租屋基本上很难存钱。加油

我第一份工作差不多就33k，在台北，而且也是自己租套房，一个月还是存了一万多，也没特别节俭（会买专柜衣服和保养品、跟朋友吃喝玩乐也没少，不过不用给家里钱）但在ptt上很多人可能每天都吃王品、坐出租车上班吧？没有五六万就会说不要来台北、存不到钱

起薪低但不会ㄧ直领起薪啊，来台北工作图的是发展性吧

某A 它是业务要到处跑的 不是办公室薪资能比

国外业务再怎么到处跑也是公司出钱，还会有津贴，又不是国内要开车拜访

虽说是国外，但大部分都在台湾开发新客户，除非客户要求或参展才需出国（出差费NT600/日）

烂透了。。。连旧客户都不给完全要开新的， 难道在找免洗吗？

先不说国外业务是否有要到处跑，但我不懂某楼提到的到处跑跟薪水的关联在哪耶差旅费或油资补助不含在薪水里面吧？

差旅油资机票饭店都公司负担！无法操作旧客户是因为 业务奖金的关系吧，毕竟都是前手接到的单

虽然不知道你过去的经历，但如果你还年轻的话我觉得这薪水+台北的发展性你可以来试试看（很多人都只看到台北房租和物价高却没想到发展性的问题，像我家乡就是完全没有像样的公司和职缺所以就非得到外县市工作），目前唯二的疑虑大概就是家里是否需要你拿钱回去，以及这份工作的开发压力吧？

其实我有共约两年初的国外业务经验了，但都不同产业，薪水拿过38、35k, 因为部分原因所以离职，对于这个产业我算新人价吧

毛利3%...

是毛利的3%当奖金，当然产品毛利当然不只

公司老了,有没有想过能赚到钱的客户都已经回收了 又不是什么创新的产品...市场不大