原文恕删~我想要借问
昨日我妹在烧烤店工作，昨日被通知做到14日就好了，被迫自动离职，拿了自愿离职单给
她签。
原因是说她与公司其他人搞小团体这种负面能量会影响其他人。这个小团体有4个人，走
了三个！她有签离职单但是今天她同事看到把它撕掉了！
我说你不是自愿离职的应该要拿非自愿离职单，她说公司说她有挡客造成公司损失！有人
证，但是我说人数若太多要怎么兼顾其他客人的品质，我觉得她没有错，公司不应该为了
多赚钱而牺牲其他客户权益，她担心若向劳工局申诉，公司可能提出损失赔偿，请问这样
子合理吗？

首先公司要能提出你妹损害公司利益的具体事证出来随便恐你几句只是个起手式罢了，直接去劳工局问比较快

法院见了