Re: [问题] 非自愿离职

楼主: leo770319 (睡妖蕾丽果)   2016-10-15 21:27:19
关于移除软件这点我认同gv390,基本上原PO移除软件是一件很糟糕的事情
公司聘你来工作,而你在工作中产出了这些成果 (搜寻资料 设定电脑环境)
这些成果自然就是公司的,不是你个人的
推文中有大大认为公司没损失,而且软件本来就不是公司的
或许只是网络上的免费软件,下载就有了,根本没什么
但是请人重新把环境设定回来不用付薪水吗?
原本这台电脑给下一手接替的人直接用就好了,
现在人家要拿去给IT重灌,有没有造成公司损失呢?
举个例子,如果你今天聘我分析产业动向,我上班时上网收集相关资料
但在离职前把之前所有整理下来的资料全都删掉,
跟你说“这本来就是网络上的免费资料,你再去收集就有了啊”
“而且这个资料本来就不是你的财产,你有什么损失吗?”
你觉得你身为老板,这样子的说法你可以接受吗?设身处地想一想吧...
说了那么多,建议原PO以后真的不要再这样做了
为什么呢?我们先不谈民事责任,请读一下刑法359条
无故取得、删除或变更他人电脑或其相关设备之电磁纪录,致生损害于公
众或他人者,处五年以下有期徒刑、拘役或科或并科二十万元以下罚金。
有没有删除电磁纪录?你自己已经说你有了
有没有损害于他人?上面告诉你了
※ 引述《gv390 (我讨厌我喜欢妳)》之铭言:
: 简单看一下你的文章,我觉得你满糟糕der...
: 你知道在公司上班时间产出的东西
: 算是公司的吗?(印象是这样,明确名称不知道)
: 在网络上很多人都说什么离职把档案删掉,把电脑格式化
: 听听就好...
: 你可能会说你删掉的东西是你自己找到的免费资源
: 而且是使用非上班时间找到的,不想给公司使用
: 这样硬要掰也是掰得过去啦,只是这种东西就看要怎么证明你真的是非上班时间找的
: 刚刚查一下法律
: 著作权法第十一条规定:“受雇人于职务上完成之著作,以该受雇人为著作人。但契约约
: 定以雇用人为著作人者,从其约定。依前项规定,以受雇人为著作人者,其著作财产权归
: 雇用人享有。但契约约定其著作财产权归受雇人享有者,从其约定。前二项所称受雇人,
: 包括公务员。”
: (看有没有法律高手可以解答就是了,或许我认知是错误的)
: 回到主题来,既然你已经签离职了,如果老板之后不给你非自愿离职的话
: 我觉得可以去提告,只是我觉得告成的机率不大就是了
: 就算告成,你最少也要跑几趟调解
: 至于薪水,这就没争议了,他真的没给你就可以去告她了QQ
: ※ 引述《verschiedenE (草化草化)》之铭言:
: : 各位前辈 晚安
: : 在前公司工作已经两年又七个月,工作中从来没有重大疏失。
: : 本月初被老板通知不适任,并且当天就立刻叫我把东西收干净走人
: : 在被约谈的时候,老板给我一张“离职申请书”,她希望我可以用自愿离职的方式离开,
: : 但是承诺说公司该给的预告薪资跟资遣费都不会少,她也的确有写在离职离职申请书上,
: : 并且有她亲笔签名。
: : 但是离职申请书上面没有公司名称,而且他的预告薪资跟资遣费,都没有当下就给我,
: : 她押到下个月的发薪日(11/5)。因为她跟我说,希望到十月底之前我都可以安心找工作,
: : 所以劳健保部分,公司会帮我保到本月底。所以就资遣费跟预告薪资加在一起,到下个月
: : 发薪日统一发。当下我很坚持说,我不是自愿离职,所以应该要给我非自愿离职书,
: : 但是老板说她不知到那要怎么弄,她说要不就我后,有需要非自愿离职书申请补助时,
: : 再拿范本给公司回去给她,她帮我签名或盖章。
: : 当时因为她口头承诺如果有需要非自愿离职书,回去找她她会给我,而且我又想说有财补
: : ,所以我就签了离职单了。 (对不起我是笨蛋)
: : 但是我在走之前,因为不高兴公司这样无预警的叫我走,所以我就把我提供给公司使用
: : 的所有软件,全部移除了。那本来就是属于我的资源,虽说是免费资源,但也是
: : 我花(非上班)时间慢慢估狗找到的。我只有删除我提供给公司的软件,公司资料什么的,
: : 我完全没有动,我还把原本只有在我电脑上的资料全部存回去服务器,怕他们找不到。
: : 老板当时站在我位置旁边盯着我收东西,但是因为她完全不会电脑,不知道我在删东西。
: : 隔天她就在会议上大发脾气,我前同事转述我说,前老板在会议上跟全部的人宣布,谁要
: : 是敢跟我联络她就要把谁火掉,因为我危害公司,因为我把软件都删掉了。
: : 老板可能忘记那些软件本来就是我提供的吧..... 她要生气就生气,不管她
: : 但是我现在想说,我是不是应该要去跟老板说,你就把我退保吧,我没差。
: : 请现在就给我非自愿离职书跟资遣还有预告薪资呢?
: : 因为她现在非常不爽,不知道她11月会不会就扣我钱不给我了....
: : (就算离职申请书上有清楚写出应给付金额,她还亲笔签名)
: : 我现在有点担心.... 想请问各位前辈这种情况该怎么办呢....QQ
: : (我当初到底为什么要签离职申请书OTZ)
作者: Klauhal (赤)   2016-10-15 21:32:00
可是他资料都有留阿,你举例有问题
楼主: leo770319 (睡妖蕾丽果)   2016-10-15 21:41:00
那我补充,最后分析报告没删,只删了参考资料
作者: mapleone (mapleone)   2016-10-15 21:43:00
没错。软件与环境设定也是电磁资料,且员工未获删除授权
作者: Eoamberf (绿宝石)   2016-10-15 21:44:00
论理清楚。
作者: skyprayer (洗碗工)   2016-10-15 22:09:00
软件环境那公司要举证 结果公司也不知到软件哪来...
楼主: leo770319 (睡妖蕾丽果)   2016-10-15 22:26:00
event viewer一查就知道 还没见过有IT不懂的
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2016-10-15 22:51:00
现在的状况应该是原本的档案因为没软件所以打不开只要能确定只要重装软件就能读取资料 对公司来说哪有损失?
楼主: leo770319 (睡妖蕾丽果)   2016-10-16 09:00:00
楼上没读就回啊...灌软件的人不支薪吗?

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