各位前辈 晚安
在前公司工作已经两年又七个月，工作中从来没有重大疏失。
本月初被老板通知不适任，并且当天就立刻叫我把东西收干净走人
在被约谈的时候，老板给我一张“离职申请书”，她希望我可以用自愿离职的方式离开，
但是承诺说公司该给的预告薪资跟资遣费都不会少，她也的确有写在离职离职申请书上，
并且有她亲笔签名。
但是离职申请书上面没有公司名称，而且他的预告薪资跟资遣费，都没有当下就给我，
她押到下个月的发薪日(11/5)。因为她跟我说，希望到十月底之前我都可以安心找工作，
所以劳健保部分，公司会帮我保到本月底。所以就资遣费跟预告薪资加在一起，到下个月
发薪日统一发。当下我很坚持说，我不是自愿离职，所以应该要给我非自愿离职书，
但是老板说她不知到那要怎么弄，她说要不就我后，有需要非自愿离职书申请补助时，
再拿范本给公司回去给她，她帮我签名或盖章。
当时因为她口头承诺如果有需要非自愿离职书，回去找她她会给我，而且我又想说有财补
，所以我就签了离职单了。 (对不起我是笨蛋)
但是我在走之前，因为不高兴公司这样无预警的叫我走，所以我就把我提供给公司使用
的所有软件，全部移除了。那本来就是属于我的资源，虽说是免费资源，但也是
我花(非上班)时间慢慢估狗找到的。我只有删除我提供给公司的软件，公司资料什么的，
我完全没有动，我还把原本只有在我电脑上的资料全部存回去服务器，怕他们找不到。
老板当时站在我位置旁边盯着我收东西，但是因为她完全不会电脑，不知道我在删东西。
隔天她就在会议上大发脾气，我前同事转述我说，前老板在会议上跟全部的人宣布，谁要
是敢跟我联络她就要把谁火掉，因为我危害公司，因为我把软件都删掉了。
老板可能忘记那些软件本来就是我提供的吧..... 她要生气就生气，不管她
但是我现在想说，我是不是应该要去跟老板说，你就把我退保吧，我没差。
请现在就给我非自愿离职书跟资遣还有预告薪资呢？
因为她现在非常不爽，不知道她11月会不会就扣我钱不给我了....
(就算离职申请书上有清楚写出应给付金额，她还亲笔签名)
我现在有点担心.... 想请问各位前辈这种情况该怎么办呢....QQ
(我当初到底为什么要签离职申请书OTZ)