第一次发文，还请大家多多包涵。
我刚从国立大学毕业，
投了一家在上海的美商储备干部，
上星期接到HR电话，
隔天便马上进行视讯面试。
HR在面试时，询问我希望的薪水，
因为没有预料到会有这题，
情急下开了12000RMB
(因为职缺介绍上有写明薪水：9200RMB+住宿补贴)
在我说完后，HR和我说：“你应该都有看到我们薪水是多少，储备干部每个人的薪水都是一样的，只有台湾人特别有住宿补贴。”
我当下想说，那你为什么要问？？但因为实在是没有经验，我也是笑笑的说好。
然后也因为我很紧张+没有做足功课，五险一金、有没有机票等等福利我都没问。
在面试的最后，HR说下星期要再和台湾的主管、上海的行销部主管、以及人资主管面试。
在面试的最后，HR说下星期要再和台湾的主管、上海的行销部主管、以及人资主管面试。
如果有其他问题再写信问他。
想请问大家：
1.关于福利的询问，比较好的方式，会是写信问这个HR？或是在人资主管面试时再问呢？
2.储备干部的薪水，还有可能在人资主管面试的时候谈高一点吗？
(因为他一下问我，又一下说已经订好了，让我有点一头雾水)
麻烦大家帮忙指点了！谢谢！！