这篇是帮公司工读生发的，暑假期间，公司来了四个工读生，且面试时，老板说有全勤奖
金1000，且分上下半月，其一工读生在七月时有请过一次假，所以理应还有500全勤，结
果七月薪资却没发放，经反应后，老板娘却说，工读生是没有全勤奖的，但会在八月补给
他那500，然而八月薪资发放后，确实有多七月全勤500，但其他工读生还有拿到八月全勤
1000，但他却没有。
请问各位，这位工读生只能自己吞吗？
还有另一位工读生有次忘记带磁卡，所以当天上班没刷卡，但有写单子证明当天有上班，
但单子被组长弄丢，所以薪水少一天，公司似乎也不打算处理这事情，他也只能自己吞吗
？