2016-09-11 14:38 联合晚报 记者郑语谦／台北报导
中华邮政公司今天举行职阶人员招考笔试，有3万4300多人报考，将录取1871人，录取率
只有4%。不少考生说，稳定工作不好找，虽然起薪只有3万元，但工作有保障，就算没把
握，还是要来试试。
这次招考除了月薪4万多元的营运职内勤人员，很多职缺是报名门槛较低阶的内勤柜台人
员，高中职毕业就能报考，起薪3万多元，3万多个考生中，有15名博士、2400名硕士报考
。
中华邮政统计，今天到考人数共2万9433人，到考率达八成五，录取率仅4.01%。10月14日
、15日还要举行口试及体能测验。
在台师大考场，真理大学运动休闲管理系毕业一年的林姓小姐说，毕业一年来，工作实在
不好找，一直都在兼差，每个月只领两万出头。她这次考试没什么把握，工作内容和所学
不同，但起薪有30K，工作又稳定，还是想试试看。
43岁的陈小姐表示，她在荣总担任临时人员，工作每年都要重新签约，薪水有做才有，不
稳定，因为她只有职校毕业，工作前是家庭主妇，工作经验不多，要找稳定的工作机会不
容易，有机会就要来抢个铁饭碗。
26岁从事保险业的吴晓杰说，保险业没有底薪，每个月收入起起落落，邮政工作虽然相关
福利比不上公务员，但至少比外面工作稳定。
中华邮政副总经理江瑞堂表示，邮局从业人员民国68年到79年大量进用，这些人现在都到
了退休年龄，去年开始到未来三到五年，平均每年都会有1000多人退休，加上流动率高、
离职率达13.8%，负责外勤的投递运输更有将近两成离职率，因此未来几年都会大举招考
。
江瑞堂表示，这几年报考者年龄集中在25岁至35岁，虽然有高学历趋势，但还是大学生最
多。考试以传统科目为主，对学有专精的硕博士生，不见得有利，加上考量外勤工作者较
少用到英文，今年首度不考英文科，门槛低，对高中职毕业者有利。
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