之前推文说了相关心得，就常常收到来信询问，
这边直接说一下我工作将近两年的感想。
我在今年四月离职，如果有些制度已经又不一样了欢迎指正~
momo现在职位分成MD-PM-企划，
MD有奖金，企划没奖金
但如果MD年终2个月，企划可以领到4个月；
PM目前比照MD，但有谣言说可能会改成企划那样，我不确定。
Offer的部分，企划可以开37-40，PM可以开42-45，MD可以开50-60K，
当然这跟工作经验&谈判能力有关，我说的是最低，要再开更高就各凭实力~
至于部门，
3C家电部压力非常大，董事长一直希望能翻倍成长，
家用一部部长有点情绪化&惯性加班，
精品我以前听说都十一二点下班，不知道现在有没有改善；
保健食品&家用二部部长的风格&领导能力我自己比较喜欢，
当初如果可以转部门我绝对不会离职XD
加班的部分，听以前同事说有人因为有人猝死(不确定跟工作有没有关)，
所以长官鼓励大家尽量七点半前回家，据说改善很多~
工作分配方面，
MD基本上就是开发厂商&拉高毛利，也要谈活动品、主力商品等；
PM负责绑活动、安排曝光，周末要轮流值班(约四五个月一次，看各部门PM人数)
也负责EDM发想等工作；
企划负责校稿、绩效计算、入稿、追库存等等。
这部分我不是很确定，因为PM这个职位今年四月才出来，
而且各部门工作分摊方式也不尽相同，
例如追库存有些部门划给PM，建议面试时询问各课长官。
福利的话我觉得算好的，
首先如果绩效OK，momo原则上不会砍人，不会像Y忽然跟你说你作到今天，
我有朋友试用期没过，公司还会给遣散费，算是仁至义尽XD
因为是富邦集团所以有便宜的团保，我妈没保医疗险也可以当我的亲属一起保，
我离职她很难过 囧
每个月公司会配发咖啡胶囊、有下午茶基金，
月底员工大会前会举办试吃大会，
然后就是无止尽的员购员购员购员购员购XDDD
再次强调因为我个人记性不是很好，且公司制度随时可能改变，
以上是我离职将近半年后凭印象记录的，
如有错误或已推行新制度，欢迎指正~
作者: leavefly (leavefly) 2016-09-05 12:25:00
因为她待3C家电部吧
作者:
MK12 (MK)
2016-09-05 12:28:00感觉momo yahoo pchome都 ......
作者:
f124 (....)
2016-09-05 12:50:00试用期没过给遣散不是应该的?
作者: oak2002 (自动废文制造机v2.0) 2016-09-05 17:38:00
momo这样福利好好
作者:
amalfi (阿玛菲)
2016-09-05 19:04:00MOMO网购的扣除折价券后 有些都比PCHOME还便宜 有八挂吗
作者:
baliman (☆㊣煞气ㄟ↖小八↘☆)
2016-09-05 19:54:00因为目标要干掉pchome抢第一呀,搞的pchome都出鸡肋折价券
作者:
colachi (因你单纯是你)
2016-09-05 20:05:00给折价券就是他们少抽一点而已，厂商要赚的底价不变，为了冲活动销售量很多东西，没有折价券也真的买不太下去
作者: danny12309 (DLNY) 2016-09-05 20:39:00
推讲的详细!
作者:
anper (镜中人)
2016-09-05 22:08:00什么是MD 看不懂 model?
作者:
t781226 (ㄎㄎ)
2016-09-05 22:25:00MD=采购momo为了抢市占 洒钱破盘不手软阿有富邦这个-88 在里面工作发挥的空间应该不少
但买东西还是比较会先想到PCHOME只能说真的是强敌吧w
作者:
rongx (融仔)
2016-09-06 08:48:00曾经看过momo开过设计缺，起薪4万5，真的也是满威的
朋友有认识的人在momo当MD(电视购物不是网络的)有一个月奖金领到40万
作者:
chaosart (专长：偷吃小女孩零食)
2016-09-06 13:34:00基本上 momo算是台湾大型电商敢开薪水的了你的工作内容=你的薪水(公司奖金很敢给，反正你有成长就是你该领的)一堆人为啥加班?因为线别好啊！能赚不多赚吗?比起某Y、某G、某P，薪资福利都是好很多的(别拿美商那套比)，大型电商都是30K起跳的不骗你(还天天加班)结论：你能在这种大公司学到多少，是外面电商得不到的经验，看自己能在完善的体质中挖到多少宝才是重点!!
作者: wwwrubyq (RUBYQQ) 2016-09-07 12:50:00
想知道加班有加班费吗？
作者:
however (我有小梨窝)
2016-09-08 01:19:00我本身是家电厂商有跟momo合作，看到这篇文才知道内部辛酸，每次打电话进去都觉得你们口气超仓促的好像很忙XDDD