想到一个朋友凄惨遭遇，借文发问他是否有做错
1.某晚发信给直属主管压日期（符合劳基法规定提前的天数）
2.隔天主管未约谈当事者，而是直接询问其他同事是否知晓，是否之前有征兆
3.同事们被问到时觉得事先都不知情，有被背叛的感觉，接下来的日子有意无意排挤当事者
想问问大家在平日相处融洽的情况下，都会先跟同事讲吗？
谢谢
※ 引述《winall (winall)》之铭言：
: 大家离职都是如何告知
: 1. 写mail
: 2. 当面通知
: 总觉得当面通知很难讲
: 之前都是下班前写mail
: 然后隔天一早当然就会有约谈
: 大家都如何告知离职?